I artikeln
- 1. Noha Mousbah – Teamutveckling och psykologisk trygghet
- 2. Emma Nybom Johansson – Självkänsla och prestationshantering
- 3. Miriam Sundholm – Hälsostrategi och arbetsmiljö
- 4. Li Karlsén – Mental styrka och prestation under press
- 5. Camilla Cederlund – Retorik och kommunikativt ledarskap
- 6. Sohaila Bagger-Sjöbäck – Inkluderande ledarskap och entreprenörskap
- 7. Mi Ridell – Kroppsspråk och ickeverbal kommunikation
- 8. Jennie Brobeck – Ledarskapsutveckling och teambuilding
Kort svar
- Inspirerande kvinnliga föreläsare som skapar förändring. Dokumenterade resultat och smidig bokning via Mindley.
- Fokus: Ledarskap och Motivation.
- Artikeln går igenom: 1. Noha Mousbah – Teamutveckling och psykologisk trygghet, 2. Emma Nybom Johansson – Självkänsla och prestationshantering, 3. Miriam Sundholm – Hälsostrategi och arbetsmiljö.
Upptäck kraften i kvinnliga föreläsare som inspirerar och driver förändring. Från AI-experter till ledarskapsgurus erbjuder Mindley en unik samling av talanger som kan transformera din organisation och skapa bestående resultat.
Är du redo att ta ditt företagsevent till nästa nivå? Som beslutsfattare vet du vikten av att välja rätt talare för att inspirera och motivera din organisation. I denna guide presenterar vi tio extraordinära kvinnliga föreläsare som inte bara inspirerar, utan också levererar konkreta resultat och transformativa insikter.
1. Noha Mousbah – Teamutveckling och psykologisk trygghet
Noha Mousbah, med erfarenhet från globala företag som Business Sweden och Maersk Line, specialiserar sig på att skapa psykologiskt trygga arbetsmiljöer. Hennes expertis är särskilt relevant i dagens arbetsklimat där innovation och samarbete är avgörande.
“Psykologisk trygghet är grunden för kreativitet och innovation,” säger Noha. Hennes föreläsningar ger ledare verktyg för att skapa en miljö där medarbetare känner sig trygga att ta risker och dela idéer.
2. Emma Nybom Johansson – Självkänsla och prestationshantering
Emma Nybom Johansson, expert på självkänsla och prestationshantering, grundare av Sjukt Frisk, erbjuder värdefulle insikter i hur man bygger en hälsosam prestationskultur. Hennes föreläsningar behandlar viktiga ämnen som stresshantering, balans i arbetslivet och hur man hanterar prestationspress.
“Det handlar inte om att prestera mindre, utan om att prestera smartare och mer hållbart,” förklarar Emma. Hennes expertis är särskilt relevant i dagens snabbföränderliga affärsklimat, där burnout och stress är växande problem.
3. Miriam Sundholm – Hälsostrategi och arbetsmiljö
Miriam Sundholm, grundare av Aumla och tidigare konsult på Accenture, är en pionjär inom företagshälsa och hållbar arbetsmiljö. Med erfarenhet från att ha utvecklat Scandics hälsoprogram för 20,000 medarbetare, erbjuder Miriam strategier för att skapa en produktiv och hälsosam arbetsplats.
“En välmående arbetsstyrka är nyckeln till långsiktig framgång,” betonar Miriam. Hennes föreläsningar fokuserar på praktiska metoder för att integrera hälsofrämjande åtgärder i företagskulturen.
4. Li Karlsén – Mental styrka och prestation under press
Med en unik bakgrund som armékapten och fridykningsatlet, erbjuder Li Karlsén ovärderliga insikter i mental styrka och prestationspsykologi. Hennes erfarenheter från extrema miljöer översätts effektivt till affärsvärldens utmaningar.
“Mental styrka är en färdighet som kan tränas och utvecklas,” säger Li. Hennes föreläsningar ger deltagarna konkreta verktyg för att hantera stress, bygga resiliens och prestera under press.
5. Camilla Cederlund – Retorik och kommunikativt ledarskap
Camilla Cederlund, utbildad retoriker och tidigare skådespelare, specialiserar sig på att hjälpa ledare att kommunicera mer effektivt. Hennes expertis inom organisationskommunikation och konflikthantering är ovärderlig för företag som strävar efter att förbättra sin interna och externa kommunikation.
“Effektiv kommunikation är grunden för framgångsrikt ledarskap,” understryker Camilla. Hennes interaktiva föreläsningar ger deltagarna praktiska verktyg för att förbättra sin kommunikationsförmåga.
6. Sohaila Bagger-Sjöbäck – Inkluderande ledarskap och entreprenörskap
Som serieentreprenör och en av “Framtidens kvinnliga ledare” erbjuder Sohaila Bagger-Sjöbäck unika perspektiv på inkluderande ledarskap och entreprenörskap. Hennes erfarenheter från att ha grundat två framgångsrika företag ger värdefulla insikter för organisationer som strävar efter innovation och mångfald.
“Inkludering är inte bara rätt sak att göra, det är också smart affärsstrategi,” säger Sohaila. Hennes föreläsningar fokuserar på hur företag kan skapa en inkluderande kultur som driver innovation och tillväxt.
7. Mi Ridell – Kroppsspråk och ickeverbal kommunikation
Med över 30 års scenerfarenhet och expertis inom kroppsspråk, erbjuder Mi Ridell unika insikter i ickeverbal kommunikation. Hennes föreläsningar är särskilt värdefulla för ledare som vill förbättra sin förmåga att läsa och använda kroppsspråk effektivt.
“Vårt kroppsspråk kommunicerar ofta mer än våra ord,” förklarar Mi. Hennes praktiska tips och tekniker kan omedelbart tillämpas för att förbättra ledarskap och interpersonell kommunikation.
8. Jennie Brobeck – Ledarskapsutveckling och teambuilding
Jennie Brobeck, med erfarenhet som VD för ett börsnoterat bolag och klubbdirektör för Brynäs IF, specialiserar sig på att utveckla högpresterande team. Hennes unika kombination av utbildning inom biomedicin och psykologi ger en mångfacetterad approach till ledarskap.
“Framgångsrikt ledarskap handlar om att skapa rätt förutsättningar för ditt team att lyckas,” säger Jennie. Hennes föreläsningar fokuserar på praktiska strategier för att bygga starka, sammanhållna team.
9. Fia Westerberg – Servicekultur och kundupplevelse
Fia Westerberg, expert på servicekultur och kundupplevelse, har omfattande erfarenhet av att utveckla högpresterande företagskulturer. Som grundare av Service Academy Scandinavia och med erfarenhet från att ha tränat över 4,300 medarbetare i kundbemötande, erbjuder Fia ovärderliga insikter i hur man skapar exceptionella kundupplevelser.
“En stark servicekultur är en konkurrensfördel som är svår att kopiera,” betonar Fia. Hennes föreläsningar ger konkreta verktyg för att bygga en kundcentrerad organisation.
Boka din transformativa föreläsare idag
Dessa tio extraordinära kvinnliga föreläsare representerar toppen av expertis inom sina respektive områden. Genom att välja en talare från Mindley investerar du inte bara i en inspirerande upplevelse, utan också i konkreta verktyg och strategier som kan transformera din organisation.
Kontakta Mindley idag för att boka din nästa transformativa föreläsare. Vårt team av experter hjälper dig att matcha rätt talare med dina specifika behov och mål. Med vårt 24-timmars kontaktlöfte kan du vara säker på snabb och professionell service.
Investera i din organisations framtid – boka en kvinnlig föreläsare som inte bara inspirerar, utan också levererar mätbara resultat.
Vanliga frågor
Hur väljer jag rätt föreläsare för mitt event?
Att välja rätt föreläsare handlar om att matcha talarens expertis med dina organisationsmål. Överväg dina specifika behov, målgruppens intressen och det önskade resultatet av eventet. Mindleys experter kan guida dig genom processen och rekommendera talare som passar perfekt för ditt syfte.
Vad är fördelarna med att boka en kvinnlig föreläsare?
Kvinnliga föreläsare erbjuder ofta unika perspektiv och erfarenheter som kan berika din organisation. De kan fungera som kraftfulla förebilder, särskilt i branscher där kvinnor är underrepresenterade. Dessutom bidrar mångfald bland talare till en mer inkluderande och innovativ företagskultur.
Hur långt i förväg bör jag boka en föreläsare?
För att säkerställa tillgängligheten hos din önskade talare rekommenderar vi att boka så tidigt som möjligt, helst 3-6 månader innan eventet. Populära talare kan ha fullbokade scheman långt i förväg. Dock kan Mindley ofta hjälpa till med bokningar även med kortare varsel, tack vare vårt omfattande nätverk av talare.
Relaterade föreläsare
Experter som passar ämnet

Noha Mousbah
Läs profil
Camilla Cederlund
Läs profil
Fia Westerberg
Läs profil
Sohaila Bagger-Sjöbäck
Läs profilMatchningen bygger på talare som nämns i artikeln.
Vanliga frågor
När passar en föreläsning om Ledarskap och Motivation?
Det passar när ni vill skapa gemensam förståelse, ny energi eller konkret förflyttning i en grupp. Rätt upplägg beror på målgrupp, syfte, format och hur mycket förarbete som behövs.
Hur väljer man rätt föreläsare inom Ledarskap och Motivation?
Börja med effekten ni vill skapa: inspiration, kunskap, beteendeförändring eller dialog. Därefter matchas talarens erfarenhet, ton, format och tidigare uppdrag mot målgruppen.
Vad kostar en föreläsare inom Ledarskap och Motivation?
Arvodet varierar med ämne, talare, format, förberedelse, datum och om uppdraget är digitalt eller på plats. Mindley hjälper er att ta fram relevanta alternativ och tydliga prisbilder.
Läs vidare
Fler artiklar på samma tema
Vårens kickoff – så skapar du en dag som bygger energi, tillit och gemenskap
En riktigt bra vårens kickoff handlar om mer än att samla teamet i ett konferensrum och gå igenom planer för resten av året. Den ska ge ny energi, skapa riktning och få människor att känna större tillit till både varandra och det ni faktiskt bygger tillsammans. Vårens kickoff börjar inte med agendan – den börjar […]
Förändringströtthet 2026 – när energin tar slut mitt i utvecklingen
Förändringströtthet smyger sig ofta in i organisationer utan att någon riktigt sätter ord på det. Tempot är högt, initiativen många och viljan att utvecklas finns där – men energin börjar sakta försvinna. Vad händer när förändring blir ett permanent tillstånd? Förändringströtthet är ett växande fenomen i organisationer där tempo, initiativ och förändringsprogram aldrig riktigt tar […]
Månadens Mindley Expert: Jennie Brobeck – från Robinson till energifyllt ledarskap
Att stå på scen och tala inför människor är något många fruktar. För Jennie Brobeck är det tvärtom. Hon älskar det – och har gjort det sedan unga år. Men vägen till att bli en uppskattad föreläsare och coach inom hållbart ledarskap började på en plats långt ifrån konferensrum och ledningsgrupper. När Jennie som 24-åring […]

